5 coisas que seu chefe espera de você (e você não sabe)

Idenpendente da empresa e do seu chefe, existem regras do jogo, porém nem todas são óbvias e explícitas.

Nessa edição eu vou trazer esses pontos.

Diretamente dos bastidores de um cara que já passou bastante dor de cabeça com liderados. (e alguns momentos de alegria também? rsrs)

Sem mais delongas, vamos as regras:

Não seja o leva e traz de fofoca e mimimi.

Uma das coisas mais chatas é ter que fazer alinhamento pra solucionar fofocas e conversas mal explicadas.

Quando você faz isso, você mostra muito imaturidade e perde confiança do seu líder.

Existe uma diferença do reclamão e do inconformado.

O reclamão é aquele que fica levando conversa fiada e abaixa a energia do time.

Reclama pra quem não consegue resolver o problema.

O inconformado é o que leva os problemas com seriedade para quem consegue resolver.

Saiba admitir erro e não dar showzinho.

Se tem uma coisa que é difícil lidar, é liderado muito sensível.

Se abala com tudo, todo feedback é um parto.

Tem que pensar mil vezes como falar, para a pessoa não se magoar.

Gente fraca não cresce, porque depois de um tempo o líder desiste da pessoa. Ele prefere não dar feedback.

Esse tipo de pessoa tem a falsa sensação que está tudo bem, mas na verdade não está, o seu chefe simplismente desistiu de você.